Employé de ménage camping Le Gibanel (H/F)

place 19 - ARGENTAT SUR DORDOGNE
Localiser
Publié le 6 mai 2025 - offre n° 191ZZNK
Entreprise non adaptée
lab_profile Saisonnier - 2 Mois
schedule 35H Autre
euro Mensuel de 1864.0 Euros sur 12.0 mois
Employé de ménage camping Le Gibanel (H/F)
place 19 - ARGENTAT SUR DORDOGNE
Camping Le Gibanel**** situé à ARGENTAT (19) recherche un(e) employé(e) de ménage H/F pour la saison 2025. Notre domaine se déploie autour d'un ancien château du 13eme siècle, en bordure de la Dordogne et dispose de 250 emplacements. Notre priorité la satisfaction client. Sous la responsabilité de la Direction du Camping, vous aurez comme missions : - Entretien des hébergements (mobil-homes) et des espaces communs (sanitaires, accueil, etc.) selon les procédures en vigueur au sein de l'établissement; - Appliquer les procédures de sécurité soumises à la réglementation en matière de manipulation de produit d'entretien; - Entretien général de l'établissement ; - Informer son responsable des anomalies constatées. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et motivé(e) alors rejoignez-nous en envoyant votre CV et LM. Expérience sur poste similaire Contrat CDD saisonnier 35h - modulation Salaire CCN HPA : 1864.33€ Du 01 juillet 2025 au 31 août 2025

Profil souhaité

Expérience

8 Mois

Compétences

Caractéristiques des produits de nettoyage
Caractéristiques des produits d'entretien
Gestion des stocks de produits d'entretien
Normes d'hygiène et de propreté
Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Entretenir une surface, un sol
Respecter la confidentialité des informations
Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
Entretenir le linge

Savoir-être professionnel

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Informations complémentaires

Qualification
Employé non qualifié
Secteur d'activité
Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Entreprise

SGR

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