Accompagnateur de tourisme équestre et equicoaching / médiation (H/F)
place 34 - SAUSSINES
HORSE AVENTURE Recherche pour sa formation en apprentissage son apprenti(e) motivé(e) pour apprendre le métier d'accompagnateur(trice) de tourisme équestre.
Apprentissage dans une toute petite équipe.
Il est indispensable de parler un bon français, très bon niveau d'anglais, anglais et ou espagnol serait un plus.
Niveau à cheval minimum G6 validé et avec déjà des expériences de randonnées à cheval et PSC1 validé récemment.
Poste à pourvoir dès que possible avec nécessité d'avoir validé le test d'ATE d'entrée en formation préalablement
Vous avez déjà effectué des débourrages de jeunes chevaux
gabarit maximum pour mes chevaux/poneys (60kgs)
Vous aurez en charge la manipulation, soins, travail des chevaux de randonnée, d'élevage et pensionnaires
Permis B et moyen de transport bécessaire pour se rendre sur le lieu de travail. Le permis BE serait un plus
Heures de travail très variables (lié au tourisme/milieu agricole), une souplesse et flexibilité est indispensable (horaires pouvant être matinaux en été et tardif également)
De l'humour, résistance au travail physique (manipulation de charges lourdes, clôtures, travaux agricoles divers
Expérience de médiation avec les chevaux et Horsemanship et equicoaching appréciée
Habitant à moins de 30min de Sommières en voiture)
Contact/relationnel facile avec tout type de public, patience et dynamisme nécessaire.
Disponibilité sur un an au minimum
Poste basé sur Saussinnes mais avec possibilité de déplacements
capacité à trravailler en autonomie, prise de décision et bonne communication.
Nécessité d'aimer et savoir travailler en équipe
Savoir utiliser les outils informatiques (word, excel, trello, etc) et de communication (utilisation des réseaux sociaux, création de supports de communication, vidéos, etc)
Profil souhaité
Expérience
15 An(s)
Compétences
Communication avec des clients internationaux
Environnement géographique et culturel (sites touristiques, ...)
Formation en premiers secours adaptés à l'équitation
Gestion de groupes en extérieur
Gestion des itinéraires de randonnée
Gestion des réservations et des paiements
Nutrition animale
Planification d'événements équestres
Pratique de langues étrangères
Pratique de l'équitation
Procédures d'urgence et de premiers secours
Réglementation de l'équitation
Règlementation liée au tourisme équestre
Règles de sécurité des biens et des personnes
Soins vétérinaires
Techniques de dressage
Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
Adapter les parcours en fonction des conditions météorologiques
Assurer la sécurité des participants durant les parcours
Assurer la sécurité et le bien-être des animaux lors du transport
Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
Eduquer des équidés en vue de la réalisation d'activités équestres
Evaluer les compétences équestres des participants
Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Fournir des premiers soins en cas d'accident
Gérer l'alimentation quotidienne des animaux
Gérer les retours des clients pour améliorer les services
Gérer une situation d'urgence
Maintenir le matériel équestre en bon état
Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
Préparer un animal pour la randonnée et procéder à ses soins
Prodiguer des soins sur les animaux
Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Renseigner le client sur les races et le mode de vie des animaux
Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Surveiller la santé des animaux avant et après les parcours
Langues
Anglais
Français
Permis
B - Véhicule léger
Savoir-être professionnel
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Informations complémentaires
Qualification
Employé non qualifié
Secteur d'activité
Activités des sièges sociaux
Entreprise
EARL HORSE AVENTURE