Agent d'accueil et d'entretien au camping municipal d'ETEL (H/F)

place 56 - ETEL
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Publié le 12 février 2026 - offre n° 203YYVF
Entreprise non adaptée
lab_profile CDD - 7 Mois
schedule 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
euro Mensuel de 1935.3 Euros sur 12.0 mois
Agent d'accueil et d'entretien au camping municipal d'ETEL (H/F)
place 56 - ETEL
La ville d'ETEL, commune littorale de plus de 2 0000 hab., situé bord de la ria d'ETEL, recrute pour son camping municipal situé face à la barre d'ETEL, un agent d'accueil et d'entretien à compter du 1er avril 2026 pour 7 mois, jusqu'au 2 novembre 2026. - POSTE NON LOGE. Sous l'autorité hiérarchique du responsable du camping, vous assurez l'accueil du camping et l'entretien des mobil homes. MISSIONS ACCUEIL - assurer l'accueil des usagers du camping : renseigner, informer et placer les usagers - Orienter les clients et répondre à leurs demandes - Gérer les réclamations courantes et transmettre si nécessaire - calculer, encaisser les droits de place - faire respecter le règlement intérieur du camping ENTRETIEN - assurer l'entretien des mobil homes, sanitaires et des abords du camping : désinfection et nettoyage des toilettes, des douches, de l'accueil et ramassage des déchets, recharger en consommable, (papier, savon..) - assurer la surveillance des lieux et signaler les dégradations. PROFIL - Sens de l'accueil et du service public - Notions d'accueil touristique et de relation client - La pratique d'une langue étrangère (anglais souhaité) - 1ère expérience souhaitée en camping COMPETENCES - Rigueur et sens de l'organisation (calcul des droits de place...) - Réactivité - Discrétion et diplomatie - Esprit d'équipe et adaptabilité Contrat saisonnier de 7 mois à temps plein en saison. Chèques repas à partir de 4 mois de travail.

Profil souhaité

Expérience

2 Mois

Compétences

Assurer un accueil téléphonique
Identifier, traiter une demande client

Langues

Anglais

Savoir-être professionnel

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

Qualification
Employé qualifié
Secteur d'activité
Administration publique générale

Entreprise

MAIRIE