Apprenti(e) Secteur Tourisme (H/F)
place 71 - DIGOIN
Notre groupe évolue dans le secteur du tourisme regroupant plusieurs établissements : restaurants, hôtels et villages vacances proposant des hébergements insolites.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour participer à la promotion de nos sites et à l'amélioration de l'expérience client.
**Missions**
Encadré(e) par l'équipe en place, vous participerez notamment à :
* L'accueil et l'accompagnement des clients sur nos différents sites (hôtels, restaurants, villages vacances)
* La gestion des demandes de réservation et de renseignements (téléphone, e-mail, plateformes en ligne)
* La promotion de nos établissements et hébergements insolites
* La création et la mise à jour de contenus de communication (réseaux sociaux, visuels, actualités)
* La participation à la mise en valeur de l'offre touristique et des expériences proposées
* L'aide à l'organisation d'événements, séjours ou animations
* Le suivi de la satisfaction client et des retours visiteurs
**Profil recherché**
* Vous préparez un diplôme dans le domaine du tourisme, de l'hôtellerie, de la communication ou du commerce
* Vous êtes dynamique, curieux(se) et avez un excellent sens du relationnel
* Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec la clientèle
* Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux
* La maîtrise de l'anglais est un plus
**Ce que nous proposons**
* Une expérience polyvalente au sein d'un groupe en développement
* Une immersion dans différents univers : restauration, hôtellerie et tourisme expérientiel
* Un environnement de travail dynamique et varié
**Contrat**
* Contrat d'apprentissage
* Lieu : à définir selon les établissements du groupe
* Date de début : selon calendrier de formation
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivant : emploi@slowmoov.com
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
Savoir-être professionnel
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Informations complémentaires
Qualification
Employé non qualifié
Secteur d'activité
Activités des sociétés holding
Entreprise
CLC FINANCE