Barman/aid (bar à vins) en camping (H/F)

Une expérience dans le domaine du tourisme, de la viticulture, du commerce ou encore en langues étrangères ? Passionné/e par la relation client, vous assurerez en duo la gestion et l'animation d'un bar à vins chaleureux fréquenté par nos clients à 90% anglophones, à la fois pour son ambiance « pub irlandais » qui leur est familière et pour découvrir la gastronomie française. Envie de faire découvrir les associations entre fromages et vins français à nos clients ? Postulez ! Le Castel Camping La Garangeoire recrute un/e barman/barmaid spécialisé/e en sommellerie et/ou œnotourisme, du 01 juillet au 13 septembre 2026. Compétences : - Bon relationnel, sens de l'accueil et du service - Capacité à créer une ambiance - Autonomie, sens de l'organisation - Dynamisme - Anglais oral courant - Connaissances en œnologie/sommellerie, ou 1ère expérience à un poste similaire appréciée Missions : Vous serez accompagné/e par la directrice de la restauration qui vous guidera et assurera votre suivi tout au long de votre contrat. Accueil de la clientèle - Assister à la gestion du planning des réservations - Accueillir la clientèle en direct et par téléphone - Prendre les commandes, préparer les boissons et mets proposés, et en assurer le service - Proposer les différentes offres du moment et optimiser la vente sur place - Gérer la mise en place des produits - Veillez à la propreté des espaces de dégustation (bar et terrasse), ainsi qu'à la sécurité et à une ambiance agréable - Appliquer les règles concernant l'affichage des prix, les quantités servies, la protection des mineurs Gestion administrative et stock - Gérer le réapprovisionnement des produits - Veiller au bon déroulement des encaissements et au système paiement - Assurer la responsabilité de l'ouverture et de la fermeture du bar Évènements/Communication - Participer à l'organisation des évènements rattachés au bar - Gérer la publication des propositions hebdomadaires et s'assurer de leur diffusion Conditions : - 35 heures par semaine, horaires en continu, jour de repos hebdomadaire fixe - Rémunération selon convention collective - Hébergement possible si expérimenté/e #Activateur de progrès : si vous êtes concerné/e par la RQTH, n'hésitez pas à en discuter avec nous, les postes sont ouverts.