Chargé/Chargée mission relations aux entreprises-emploi-tourisme (H/F)

Au sein du pôle développement de la Direction de l'Aménagement et du Développement Territorial, vous serez en charge d'accompagner la dynamique du réseau des entreprises sur le territoire de l'Ernée, d'animer les missions relatives aux politiques de l'emploi et de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie et de l'action de promotion du tourisme de la collectivité Activités du poste : RELATION ENTREPRISES / EMPLOI - créer et entretenir un lien avec les dirigeants d'entreprises du territoire - animer et dynamiser le réseau des entreprises et accompagner les entreprises dans la structuration - gérer et promouvoir de l'offre de service de la collectivité en matière d'emploi - assurer le suivi de la pépinière d'entreprises - participer aux instances et réseaux institutionnels de l'économie et de l'emploi intéressant la CCE - coordonner les relations entre la communauté de communes et les entreprises sur les politiques communautaires en faveur notamment de l'habitat, de l'économie circulaire, de la mobilité - développer les outils d'information et d'observation économique - mettre en place des outils de communication et d'attractivité du territoire TOURISME - Constituer et animer un réseau des hébergeurs et professionnels du territoire - Accompagner les porteurs de projets touristiques (financement, etc...) - Participer à la définition de la stratégie touristique - Mettre en œuvre des actions de promotion du tourisme - Conduire les projets de conception des itinéraires intercommunaux de randonnées, animer la démarche partenariale Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et appétence pour politiques publiques Maîtrise des outils de communication, et notamment les outils de communication digitaux avec des capacités rédactionnelles Capacité d'animation, aisance relationnelle Aptitude au travail en équipe, sens de l'écoute, du dialogue et des relations humaines Dynamisme, esprit d'initiative, rigueur et autonomie Polyvalence et capacité d'adaptation Conditions de recrutement : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé et au contrat prévoyance + titres restaurant - Possibilité d'un cycle de travail de 37,5 h ou 39 heures par semaine avec RTT