COMMERCIAL(E) TOURISME #SaisonHiver (H/F)
place 73 - LA PLAGNE TARENTAISE
COMMERCIAL(E) - SAISON D'HIVER 2026/2027 - PLAGNE CENTRE (73)
Dates : début décembre 2026 à avril 2027
Contrat : CDD saisonnier 35h/semaine (heures supplémentaires rémunérées)
→ commissions sur ventes
Logement fourni : appartement récent en colocation (2 personnes) en cœur de station
Avantages : forfait de ski + 2 jours de congés/semaine
Développement des partenariats B2B
-Représenter l'image et les valeurs d'Oxygène auprès des partenaires (tour-opérateurs, hôtels, agences et acteurs locaux de la station) afin de développer des relations de confiance durables.
-Faire d'Oxygène l'école de ski de référence recommandée par nos partenaires à leurs clients.
-Identifier les interlocuteurs clés et les personnes d'influence au sein des organisations partenaires, développer un réseau solide et entretenir des relations privilégiées.
-Prospecter de nouveaux partenaires commerciaux, négocier de nouvelles collaborations et contribuer au développement du réseau Oxygène.
-Assurer un suivi régulier des partenaires B2B, recueillir leurs retours, identifier les opportunités d'amélioration et transmettre des rapports à l'équipe commerciale du groupe Oxygène.
-Organiser et animer les présentations de début de saison ainsi que les formations produits destinées aux équipes de nos partenaires, puis assurer leur accompagnement tout au long de la saison.
Vente & Développement commercial
-Conseiller et vendre les services et produits Oxygène par téléphone, e-mail et en face à face.
-Enregistrer les réservations dans le système de gestion et assurer la bonne transmission des plannings aux moniteurs.
-Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux en développant les ventes et en optimisant les opportunités de réservation.
Expérience client & Excellence de service
-Offrir une expérience client haut de gamme à chaque étape du parcours et agir en véritable ambassadeur de la marque Oxygène.
-Gérer les demandes et les réclamations clients avec professionnalisme, réactivité et sens des solutions.
-Assurer la gestion de la e-réputation de l'école en répondant aux avis publiés sur TripAdvisor et Google Business Profile, conformément aux standards de l'entreprise.
-Animer les cérémonies de remise des médailles et contribuer à créer une expérience mémorable pour les clients.
Coordination opérationnelle
-Assurer une présence régulière aux départs des cours selon le planning hebdomadaire.
-Être le référent des clients et des moniteurs au point de rendez-vous.
-Veiller au bon déroulement des départs de cours, prendre en charge les enfants lorsque les parents sont en retard, gérer les imprévus et mettre à jour le planning des réservations en temps réel.
Vie de l'entreprise
-Organiser les événements internes (soirées de début et de fin de saison, moments de convivialité avec les moniteurs et les équipes).
-Participer activement à la bonne ambiance de travail et contribuer au rayonnement d'Oxygène au sein de la station.
Profil recherché
-Expérience confirmée dans la relation client et la vente
-Excellente connaissance du fonctionnement des stations de ski, des tour-opérateurs et de l'environnement touristique
-Excellente présentation, sens du service et forte orientation client.
-Disponibilité pour travailler les week-ends, jours fériés et en horaires décalés pendant la saison.
-Maîtrise parfaite de l'anglais à l'oral comme à l'écrit (non négociable) ; le bilinguisme français/anglais est fortement apprécié.
Compétences et qualités personnelles
Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute
Fort tempérament commercial, goût du challenge et orientation résultats.
Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives.
Dynamisme, réactivité et excellente gestion des priorités.
Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Capacité à créer, développer et fidéliser un réseau de partenaires
Profil souhaité
Expérience
1 An(s)
Compétences
Langues
Anglais
Français
Permis
B - Véhicule léger
Savoir-être professionnel
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Informations complémentaires
Qualification
Employé non qualifié
Secteur d'activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
OXYGENE