DIRECTEUR AGENCE TOURISME (H/F)

place 66 - Perpignan
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Publié le 19 janvier 2026 - offre n° 202VMMV
Entreprise non adaptée
lab_profile CDI
schedule 35H/semaine
Travail en journée
euro Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 13.0 mois
DIRECTEUR AGENCE TOURISME (H/F)
place 66 - Perpignan
L'entreprise : L'agence de développement touristique des Pyrénées-Orientales (Po) est dédiée à la valorisation et au rayonnement du territoire, en lien étroit avec le Conseil départemental et les acteurs du tourisme locaux. L'agence de développement touristique des Pyrénées Orientales recrute à un poste de : DIRECTEUR AGENCE TOURISME 66 (F/H). Mission : Il s'agit de mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par la Présidente, en assurant leur déclinaison opérationnelle au sein de l'ADT, en lien avec les acteurs publics et privés du Département. Vous pilotez l'activité du pôle Territorial et Innovation et managez une équipe de 5 collaborateurs sous votre responsabilité. Des déplacements en fonction de l'activité et des besoins sur l'Hérault, en haute Toulouse et plus ponctuellement sur Paris. Profil : Vous êtes un(e) Professionnel(le) disposant d'une expérience significative de direction et de management, dans des structures privées et/ou parapubliques. Excellent communicant, vous êtes capable de fédérer des interlocuteurs aux profils variés et de représenter la structure avec aisance. Il est proposé : - le TITRE DE POSTE de DIRECTEUR AGENCE TOURISME 66 (F/H), - un contrat CDI, - un statut Cadre, - une rémunération, entre 55 et 65k€ - et surtout un véritable challenge : Rejoindre une structure au cœur des enjeux territoriaux offrant une mission stratégique et managériale stimulante. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : CGA26EX023N

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)

Compétences

Stratégies de développement touristique
Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
Elaborer, suivre et piloter un budget
Animer, coordonner une équipe
Gérer les relations avec les partenaires locaux

Savoir-être professionnel

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

Qualification
Cadre
Secteur d'activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Entreprise

FMI FLORIAN MANTIONE INSTITUT