Directeur / Directrice du Pôle Technique (H/F)

Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge d'encadrer les activités du Pôle technique de manière générale : - Assurer la coordination des services municipaux en charge de l'urbanisme, des domaines, de la voirie, des espaces verts, des bâtiments, de la régie municipale de l'eau, et contribuer à la réalisation des projets techniques structurants ; - Mettre en valeur les compétences individuelles et collectives ; - Organiser les échanges formels et informels au sein du pôle ; - Réaliser les entretiens professionnels des agents ; - Réaliser un diagnostic de l'activité et du fonctionnement du pôle ; - Structurer, hiérarchiser et planifier les activités du pôle (dont les activités transversales ou interservices) ; - Mettre en place des outils de suivi des activités de son service ; - Contrôler la qualité des prestations ; - Définir avec le Maire, l'Adjoint en charge des Travaux et de l'Urbanisme et la Direction Générale les missions, orientations ou résultats attendus ; - Rendre compte des activités du service auprès de la direction ; - Analyser et rendre compte des différents aspects des problématiques rencontrées Profil recherché : . Expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale. . Vous disposez des compétences suivantes : - Très bonne maîtrise des législations ainsi que de l'environnement territorial ; - Maîtrise de l'outil informatique ; - Capacité managériale et d'encadrement d'équipe ; - Réelles qualités relationnelles et force de proposition ; - Grande rigueur, autonomie et capacité d'organisation ; - Travail en équipe, aptitude au dialogue et à la diplomatie et sens du service public ; - Qualités rédactionnelles. . La possession du Permis B est nécessaire. Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2027. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle sur le grade des rédacteurs (Cat B) Rémunération : A définir en fonction du profil et de l'expérience Temps de travail : Poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l'autorité hiérarchique Avantages : Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 % Candidatures : Les candidatures sont à adresser à : Mairie de Hettange-Grande 8 place de la Mairie 57330 Hettange-Grande Ou par e-mail : rh@hettange-grande.fr Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé