Directeur Office de Tourisme de l'Ouest des Vosges H/F

place 88 - NEUFCHATEAU
Localiser
Publié le 3 novembre 2025 - offre n° 199XKCM
Entreprise non adaptée
lab_profile CDD - 36 Mois
schedule 35H/semaine
Travail en journée
Directeur Office de Tourisme de l'Ouest des Vosges H/F
place 88 - NEUFCHATEAU
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Descriptif de l'emploi : L'Office de tourisme de l'Ouest des Vosges, EPIC créé en 2012, possède un territoire de compétence incluant les 69 communes de la Communauté de Communes de l'Ouest Vosgien. La destination « Ouest des Vosges » se caractérise par un patrimoine et une histoire riche. C'est aussi le lieu idéal pour les activités de loisirs à pied ou à vélo avec de nombreux sentiers existants ainsi que l'itinéraire européen EuroVelo 19 -La Meuse à Vélo. - Durée de la mission : CDD 3 ANS RENOUVELABLE - Date de prise de poste : 1er avril 2026 - Date limite de candidature : 22/11/2025 - Avantages : régime indemnitaire + participation employeur mutuelle, tickets resto (10 par mois), prévoyance -salaire négociable selon expérience. Télétravail (1 jour/semaine) Missions / conditions d'exercice : 1-Direction générale de l'EPIC : - Manager l'équipe de l'Office de Tourisme (2.7 ETP + saisonniers) - Assurer la gestion administrative et financière : RH, élaboration du budget, comptabilité (M4), préparer et présenter les comptes de résultats, - Gérer Les dossiers de financements européens LEADER, - Connaître le fonctionnement d'un Office de Tourisme sous forme d'EPIC, mettre en œuvre et suivre les décisions du comité de direction, préparer les délibérations et comptes rendus, - Coordonner le réseau de partenaires et travailler en liens avec les acteurs touristiques locaux et les élus, - Suivre et gérer la taxe de séjour, - Représenter l'Office de Tourisme dans les instances institutionnelles et/ou associatives, sur le territoire auprès des acteurs locaux, 2- Poursuivre la professionnalisation de l'Office de Tourisme dans les différents domaines de compétences : - Accueil à l'Office de Tourisme et hors les murs, - Développer la Commercialisation, - Suivi des labels et des classements des campings, classement de l'Office de Tourisme en catégorie II, 3 - Assurer les tâches / missions suivantes : - Communication et promotion de la destination Ouest des Vosges (site, plaquettes, salons.) - Gestion des Campings intercommunaux de Neufchâteau*** et de Domremy-la-Pucelle*** - Suivre et coordonner les projets en cours Profils recherchés : Le code du tourisme ne précise les compétences requises pour être directeur d'Office de Tourisme que pour ceux sous forme d'EPIC. Ces conditions figurent à l'article R. 133-12 du Code du tourisme. Pour compléter ces exigences, il est souhaité que les candidats : - soient Coordinateur et force de proposition ; - possèdent un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation, un esprit d'initiative et un sens de l'organisation et des responsabilités. - maîtrisent l'anglais et les outils de l'information et de la communication. - soient rigoureux - soient disponibles en soirée et le weekend lors de certaines réunions et obligations de représentation. Candidature à adresser à Monsieur le Président de l'Office de Tourisme de l'Ouest des Vosges 1 place jeanne d'Arc 88300 Neufchâteau ou par mail à direction@tourisme-ouest-vosges.fr Adresse de l'employeur : COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OUEST VOSGIEN 2 Bis Avenue François de Neufchateau 88300 NEUFCHATEAU

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)

Compétences

Stratégies de développement touristique
Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
Elaborer, suivre et piloter un budget

Langues

Anglais

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnel

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

Qualification
Cadre
Secteur d'activité
Autres services de réservation et activités connexes

Entreprise