EMPLOYE DE MENAGE H/F (Gîte de tourisme)
place 62 - ST AUBIN
Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage pour intervenir au sein d'un établissement de tourisme haut-de- gamme situé à Saint-Aubin (62), à proximité de Montreuil-sur-Mer. Le site comprend deux gîtes familiaux, deux maisons d'hôtes, trois studios ainsi que huit chambres. Il dispose également d'un espace bien-être et d'une piscine.
Aux côtés de la gérante, vous serez chargé(e) d'assurer les tâches suivantes :
- Entretien complet des hébergements.
- Remise en état des chambres : changement du linge de lit, nettoyage des sols et du mobilier.
- Nettoyage des sanitaires et salle d'eau.
- Entretien des parties communes.
- Entretien du linge : lessive et repassage.
PROFIL REQUIS:
Débutant(e) accepté(e).
Une première expérience en hôtellerie ou en entretien de locaux sera un plus. Vous êtes organisé(e), avez le souci du détail et le sens du service.
Permis B recommandé ou habiter à proximité de Saint Aubin (site non desservi par les transports en commun).
CONTRAT PROPOSÉ:
Type de contrat : CDI.
Date de démarrage : Avril 2026.
Temps de travail : 20h à 25h hebdo évolutif suivant la saison - Possibilité de travail le week-end.
Rémunération : 12,02 euros bruts/heure.
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté - cf. texte de l'offre
Compétences
Normes d'hygiène et de propreté
Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Assurer le suivi des stocks en temps réel
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Techniques de détachage
Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
Laver des vitres
Entretenir un espace extérieur
Entretenir une surface, un sol
Evacuer et trier des déchets, des produits
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Respecter la confidentialité des informations
Rendre compte de son activité
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Permis
B - Véhicule léger
Savoir-être professionnel
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Informations complémentaires
Qualification
Employé non qualifié
Secteur d'activité
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Entreprise
Proch'Emploi