Employé(e) de Boulangerie dans un Camping (juillet et août) (H/F)

place 50 - ST AUBIN DES PREAUX
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Publié le 13 janvier 2026 - offre n° 202MYKF
Entreprise non adaptée
lab_profile Saisonnier - 2 Mois
schedule 35H/semaine
Travail en journée
euro Mensuel de 1864.73 Euros sur 12.0 mois
Employé(e) de Boulangerie dans un Camping (juillet et août) (H/F)
place 50 - ST AUBIN DES PREAUX
Rejoignez l'équipe de saisonniers du Camping Château de Lez Eaux ! Vous recherchez une expérience professionnelle unique dans un cadre exceptionnel ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance conviviale et chaleureuse - Travailler dans un lieu emblématique, le Château de Lez Eaux qui fête ses 65 ans en 2025 - Hébergement possible sur place (selon disponibilités). Vos missions : - Cuisson des pains et viennoiseries : Vous êtes en charge de la cuisson des pains et viennoiseries pour le petit-déjeuner de nos clients. - Mise en place et entretien de l'espace : Vous assurez une mise en place efficace et le maintient d'un espace de travail propre et agréable. Profil recherché : - Autonomie : Vous travaillez en seul(e) et devez donc faire preuve de d'autonomie, de gestion efficace du temps et de réactivité. - Sang-froid et gestion du stress : Vous restez calme et efficace, même lors des moments de forte affluence. Horaires de travail : - Juillet et août - Prise de poste : 6h00 du matin - Fin de poste : entre 10h et 11h selon les besoins - Entre 20h et 30h par semaine (possibilité d'un 35h en comblant avec un autre poste) N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Chaîne du froid
Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
Suivre des protocoles de cuisson
Utilisation d'un four professionnel
Organisation et rapidité
Autonomie

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnel

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Informations complémentaires

Qualification
Employé non qualifié
Secteur d'activité
Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Entreprise

CAMPING LEZ-EAUX