Employé(e) polyvalent(e) - Résidence de tourisme (H/F)

place 73 - LA PLAGNE TARENTAISE
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Publié le 18 mai 2026 - offre n° 208KGNP
Entreprise non adaptée
lab_profile CDD - 3 Mois
schedule 35H/semaine
Travail en journée...
Employé(e) polyvalent(e) - Résidence de tourisme (H/F)
place 73 - LA PLAGNE TARENTAISE
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour notre client, intervenant à la fois sur l'entretien des logements et en appui aux opérations liées au fonctionnement global du site (résidence et activité de service aux clients). Missions principales - Gestion des logements : Réalisation des états des lieux (entrées / sorties) Gestion des inventaires et vérification des équipements Signalement des anomalies ou besoins de maintenance Participation au nettoyage et à la remise en état des appartements - Entretien des espaces : Nettoyage des parties communes Maintien d'un environnement propre et accueillant - Polyvalence - appui opérationnel : Intervention ponctuelle sur des activités de service client Aide à l'équipement des clients (ex : essayage / mise en place d'équipements) Participation à la fluidité de l'accueil en période d'affluence - Organisation : Travail en autonomie avec gestion des priorités Adaptation aux flux d'arrivées et de départs Respect des délais et standards de qualité Profil recherché Savoir-être : Polyvalence et adaptabilité Autonomie et sens de l'organisation Dynamisme et réactivité Bon relationnel Savoir-faire : Expérience en entretien ou hôtellerie appréciée Aisance dans la relation client Capacité à intervenir sur des missions variées Conditions Poste logé Travail le dimanche (notamment après-midi selon activité) Environnement dynamique lié à l'activité touristique

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)

Compétences

Normes d'hygiène et de propreté
Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Savoir-être professionnel

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Informations complémentaires

Qualification
Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Entreprise

LIN KACCOMPAGNEMENT RH

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