Gardien/ne de camping municipal (H/F)

Vous Assurez l'accueil, la gestion et les encaissements du camping municipal de Tessy-Bocage (sur la commune historique de Pont-Farcy) sous la direction de la secrétaire générale. Camping municipal de passage composé de 66 emplacements ,d'un mobile home et de trois logements insolites => Ouvert du 1er mai au 30 septembre 2026 1) Accueil du camping : - gérer les arrivées et les départs des occupants, procéder aux inventaires des locations, gérer les accès, - informer sur les possibilités offertes par le camping, la commune et la région, procéder aux recouvrements des paiements des clients - faire respecter le règlement, faire appel aux secours si besoin, ouvrir et fermer la grille aux heures prévues, gérer divers matériels mis à disposition des campeurs, veiller au stock de l'épicerie de dépannage 2) Fonctionnement du camping : - maintenir le camping dans un excellent état de propreté et si nécessaire faire appel au service technique de la commune. - nettoyage des abords des bâtiments et des cheminements ( arrosage, désherbage et nettoyage extérieur des bâtiments.), la propreté des équipements du camping, nettoyage des sanitaires, veiller à l'entretien général du site en coordination avec le service technique. - vérifier le bon fonctionnement des différentes installations et gérer les consommables, suivre les consommations de la bonbonne de gaz et des bouteilles de gaz et en faire assurer le complément ou le renouvellement, gérer l'ouverture, l'occupation et la fermeture de la salle d'activités, proposer des suggestions quant aux améliorations à apporter aux différentes structures. 3) Encaissement : - gérer les encaissements des structures locatives et des services annexes. - Avoir une étroite relation avec le référent camping de la mairie ( suivi des réservation ,dépôt encaissements.) , - Rendre compte une fois par semaine à la mairie ( auprès du référent et de la secrétaire générale) 4) Profil demandé : - Sens du service public, qualités relationnelles (autonomie au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité) - Capacités d'organisation et esprit d'initiative, Sens de la confidentialité - Rigueur, autonomie CDD de 20,50h annualisé du 27 avril au 30 septembre détaillé comme suit : - du 27 avril au 30 juin et du 1er septembre au 30 septembre: 18h/semaine - Et du 1er juillet au 30 août : 24h/semaine Semaine de travail 6 jours sur 7 En période basse : lundi/mercredi/jeudi/vendredi/samedi/dimanche : 7h30-9h30 et 17h30-18h30 En période haute : lundi/mercredi/jeudi/vendredi/samedi/dimanche : 7h30-9h30 et 17h30-19h30 Jour de repos : le mardi