POSTE SAISONNIER PORT FLUVIAL (H/F)

place 11 - CASTELNAUDARY
Localiser
Publié le 20 février 2026 - offre n° 204KFLZ
Entreprise non adaptée
lab_profile CDD - 5 Mois
schedule 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
euro Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
POSTE SAISONNIER PORT FLUVIAL (H/F)
place 11 - CASTELNAUDARY
Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte regroupant 43 communes, pour 25901 habitants, la Communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois (CCCLA), compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus de la CCCLA portent les valeurs de la Qualité de Vie au Travail (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance, . Saisonnier au port fluvial, Sous l'autorité de la responsable du Port vos missions principales sont : Relation clientèle Accueillir, informer, conseiller les plaisanciers sur le port et ses services, et les accompagner dans l'utilisation si nécessaire Placer et gérer les bateaux à quai Relayer le règlement intérieur du port auprès des plaisanciers et s'employer à le faire respecter, Participer aux actions d'animation du port. Technique Assurer la mise à disposition des services du port, Veiller à leur entretien et à leur bon fonctionnement, Surveiller les infrastructures aux horaires d'ouverture Gestion administrative Assurer la gestion des dossiers des plaisanciers à l'aide d'un logiciel métier : contrats, facturation, encaissements et tenue d'une caisse. Rédaction de courriers divers. Plusieurs postes de 20h à 35 heures hebdomadaires.

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Respect des normes de sécurité sanitaire
Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
DISPONIBILITE
ALLEMAND PRECONISE

Langues

Anglais
Espagnol

Savoir-être professionnel

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Informations complémentaires

Qualification
Employé qualifié
Secteur d'activité
Administration publique générale

Entreprise

CCLA