Responsable de Camping / Agent administratif polyvalent (H/F)

place 85 - STE CECILE
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Publié le 2 février 2026 - offre n° 203MRGL
Entreprise non adaptée
lab_profile CDI
schedule 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Responsable de Camping / Agent administratif polyvalent (H/F)
place 85 - STE CECILE
Poste ouvert au Fonctionnaire et Contractuel Temps de travail : Complet saisonnier (80% d'octobre à mars et 120% d'avril à septembre) Vous serez en charge de la gestion d'un camping municipal. Sainte Cécile, est une commune de 1 6oo habitants. Notre Camping Résidence « la Rivière » **, compte 20 emplacements et 10 chalets, d'une capacité d'accueil de 4 à 6 personnes. La partie camping est ouverte de mai à septembre et les chalets se louent toute l'année. Le camping dispose d'une piscine chauffée ouverte en juillet/août uniquement à l'usage des vacanciers. Les équipements communaux à proximité immédiate du camping sont accessibles à tous : Citystade, terrain de tennis, tyrolienne, terrain de foot, pump track, parcours santé... D'octobre à mars, vous assisterez le service administratif de la commune et l'accueil. Missions et Activités principales du poste : Gestion administrative et comptable : -Gestion des réservations et des plannings en direct ou en ligne -Facturation -Accueil téléphonique -Analyse des statistiques -Tenue de caisse (régisseur) -Préparation et animation des réunions de la commission camping Gestion de l'entretien -Entretien des espaces communs, des chalets et la maintenance des équipements (ménage, nettoyage, intervention des entreprises) -Suivi et/ou planification des visites de sécurité et contrôle sanitaires ARS (tenu des registres) -Piscine : entretien, prise de mesures et mise en place d'actions correctives des taux, suivi du carnet sanitaire journalier (ouverture juillet et août) Gestion commerciale et évènementielle : -Action de promotion et développement du camping -Réservation et vente de séjours -Accueil : gestion des entrées et sorties, informations touristiques Gestion de la communication : -Gestion d'outils de communication : brochures (CANVA), site internet (camping et mairie), réseaux sociaux Gestion du personnel (en lien avec les services administratifs de la mairie) : -Intégration et encadrement de 1 à 2 saisonniers pour les 2 mois d'été -Gestion des plannings Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition : - Poste informatique - Téléphone professionnel Conditions et contraintes d'exercice : - Autonomie et polyvalence - Sens du service public - Bon sens de l'organisation et rigueur - Aisance relationnelle - Maitrise de l'Anglais apprécié et éventuellement d'une deuxième langue étrangère - Aptitude à l'encadrement du personnel - Expérience dans le même poste ou domaine apprécié - Bonne pratique de l'outil informatique (logiciels de réservation APPLICAMP et CTOUTVERT, mise à jour site internet) - Travail le week-end de mai à septembre - Pas de congés entre mai et septembre - Maitrise de la gestion administrative

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Animer, coordonner une équipe
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Savoir-être professionnel

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

Qualification
Employé non qualifié
Secteur d'activité
Administration publique générale

Entreprise

MAIRIE