Responsable pôle développement (H/F)

place 57 - ENNERY
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Publié le 31 juillet 2026 - offre n° 211YGHC
Entreprise non adaptée
lab_profile CDI
schedule 35H/semaine
Travail en journée
euro Horaire de 23.07 Euros sur 12.0 mois
Responsable pôle développement (H/F)
place 57 - ENNERY
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez et animez le pôle « développement » en lien étroit avec les équipes et les partenaires de l'association. Vous accompagnez les projets, favorisez la coopération entre les services et contribuez au déploiement du projet associatif. À ce titre, vos principales missions seront de : - piloter, coordonner et suivre les activités du pôle « développement » - travailler en étroite collaboration avec les autres responsables de pôle afin de favoriser la transversalité et la cohérence des actions - coordonner et contribuer à la réponse aux appels à projets, appels d'offres et autres consultations - développer, entretenir et renforcer les partenariats relevant de votre périmètre d'intervention - coordonner l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet associatif, en veillant à son appropriation par les équipes - garantir la qualité des actions menées, l'harmonisation des pratiques et l'atteinte des objectifs du pôle, dans le respect des valeurs et des orientations de l'association - animez la communication interne et externe associative Sous l'autorité de la Direction, le/la responsable du pôle « développement » assure le pilotage, la coordination et l'animation des activités du pôle. Il/elle garantit la cohérence des actions menées et veille à la qualité des services rendus en pleine collaboration avec les autres responsables de pôles.

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Savoir-être professionnel

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Informations complémentaires

Qualification
Cadre
Secteur d'activité
Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise

ALYS
ALYS est une association de services aux personnes, principalement à domicile, pour les familles, personnes âgées, personnes handicapées et soins infirmiers.