Saisonnier(ère) du Camping Municipal (H/F)
place 87 - ST LEONARD DE NOBLAT
En liaison étroite avec les régisseurs du camping, vous aurez l'objectif de seconder les régisseurs dans leurs missions et assurer l'entretien du camping.
Vos missions :
- Assurer le bon fonctionnement du camping
- Utilisation de matériels espaces verts (taille haie, débroussailleuse, tondeuse autoportée)
- Seconder les régisseurs et les assister dans leurs missions techniques et d'entretien
- Accueillir les campeurs, veillez au bon déroulement de leur séjour
- Réaliser les états des lieux et la remise en état des structures
Votre profil :
- Savoir faire :
- Techniques de communication
- Techniques de nettoyage, d'entretien des locaux et des espaces verts
- Connaissances des normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
- Notions d'anglais appréciés
- Savoir être :
- Organisé-e, rigoureux-se, autonome, polyvalent-e
- Sens de l'accueil et du service à la personne
- Présentation soignée
- Travail en équipe
Précisions : Il n'y a pas de possibilité d'hébergement sur le site. Emploi du temps annualisé avec travail le week-end
Contrat du 12 juin au 15 septembre 2026
Merci d'adresser lettre de candidature + CV avant le 16 février 2026
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
Compétences
Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Langues
Anglais
Permis
B - Véhicule léger
Savoir-être professionnel
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Informations complémentaires
Qualification
Employé non qualifié
Secteur d'activité
Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DE SAINT LEONARD DE NOBLAT