Travailleur Social Logement Hébergement et Santé Loudéac/Pontivy (H/F)

place 22 - LOUDEAC
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Publié le 12 mai 2026 - offre n° 208DSSM
Entreprise non adaptée
lab_profile CDD - 12 Mois
schedule Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
euro Mensuel de 1458.51 Euros sur 12 mois
Travailleur Social Logement Hébergement et Santé Loudéac/Pontivy (H/F)
place 22 - LOUDEAC
Adalea recrute dans le cadre de ses actions, Logement hébergement et Santé, pour un poste basé à Loudéac : VOS MISSIONS : - Accueillir et accompagner les ménages dans le cadre de la diversification de l'hébergement d'urgence mis en place sur la commune de Loudéac dans le cadre de l'AMI Logement d'Abord de Loudéac Communauté Bretagne Centre - Développer les actions pour aller vers les personnes sans-abris, en habitat de fortune, en hébergement d'urgence. - Réaliser des entretiens d'évaluation (structure relais Service intégré de l'Accueil et de l'Orientation des Côtes d'Armor - SIAO 22) dans une démarche d'Aller-vers - Instaurer une écoute, un dialogue de proximité entre les acteurs locaux (habitants, mairie, commerçants, local d'accueil, structures d'hébergement.) et les populations en situation ou en risque d'exclusion, - Orienter, accompagner les publics vers les dispositifs les plus adaptés, dans une démarche de réseau et de partenariat. - Favoriser la participation des personnes aux activités et espaces d'expression proposés à l'interne ou à l'externe - Gérer les aspects locatifs et contractuels, veiller à l'entretien des logements et au respect du règlement de fonctionnement - Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des CHRS et de l'association - Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service. Profil : - Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEME, CESF,...) - Expérience dans le secteur social, et plus spécifiquement auprès des publics en précarité, exigée - Compétences en accompagnement individuel et collectif - Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté - Connaissance du tissu social local - Qualités rédactionnelles, rigueur administrative - Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires - Capacités d'autonomie - Maitrise des outils bureautiques - Permis de conduire exigé, être à l'aise avec la conduite d'un camping-car Conditions : - CDD jusqu'au 30/06/2027 à 80% - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais - Lieu de travail : Poste basé à Loudéac avec déplacements sur les villes/communes de Loudéac Communauté - Utilisation du camping-car du Point Santé Mobile - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 si DEES / groupe 4 si DEME salaire de base brut sans ancienneté pour un 0,8 ETP groupe 5 : 1524,55 € brut et groupe 4 : 1458.51 € ). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 2,5 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)

Compétences

Connaissance des droits des personnes
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Techniques d'accueil de la personne accompagnée
Techniques d'écoute active et de médiation
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
Argumenter pour défendre un projet éducatif
Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Concevoir un projet éducatif
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
Favoriser la communication entre les différents intervenants
Favoriser l'entente, la collaboration
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Guider une personne dans les démarches à accomplir
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Mettre en oeuvre des actions de communication
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Rendre compte de son activité
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Savoir alerter en cas de problème
Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
Traiter des informations sensibles
Aisance relationnelle
Aisance rédactionnelle
Aisance à conduire un camping-car

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnel

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Informations complémentaires

Qualification
Employé qualifié
Secteur d'activité
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Entreprise