Veilleur de nuit au sein d'un camping H/F- 2 mois

place 33 - GRAYAN ET L HOPITAL
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Publié le 10 mars 2026 - offre n° 205DWKB
Entreprise non adaptée
lab_profile Saisonnier - 2 Mois
schedule 44H/semaine
Travail de nuit...
euro Mensuel de 2845.00 Euros sur 12 mois
Veilleur de nuit au sein d'un camping H/F- 2 mois
place 33 - GRAYAN ET L HOPITAL
2 Postes à pourvoir pour les mois de juillet et août 2026 **Venez rencontrer l'employeur au Job dating saisonniers de Montalivet le mardi 17 mars de 09h à 13h00, Salle Sirougnet, 5 rue Colonie Dassault 33930 MONTALIVET** Le veilleur de nuit assure l'accueil, le renseignement et l'orientation des nouveaux clients pendant la nuit (ou de clients déjà enregistrés rejoignant tardivement leur emplacement) et être garant de la tranquillité et de la sécurité au sein de l'établissement. Il enregistre également les arrivées et attribue un emplacement. Il a également un rôle d'accueil téléphonique le cas échéant. Il est garant de la tranquillité et de la sécurité : en cas de problème, le veilleur de nuit intervient. Son rôle est de faire en sorte que le sommeil des clients ne soit pas troublé par un quelconque incident. Il peut donc être amené à gérer des conflits. Au petit matin, il passe le relais au réceptionniste en l'informant du déroulement de la nuit. En un mot, il est l'ultime référent de l'établissement pendant la nuit. Des notions en Anglais serait un plus. Carte pro obligatoire et expérience de 2 ans minimum **Un emplacement au Camping, avec électricité est à disposition pour une tente**

Profil souhaité

Expérience

3 Mois - Sécurité, surveillance+ carte pro

Compétences

Carte pro
Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Relayer de l'information
Capacité d'adaptation
Formation SECURITE
Aisance relationnelle
Esprit d'initiative

Langues

Anglais
Allemand

Savoir-être professionnel

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

Qualification
Employé qualifié
Secteur d'activité
Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Entreprise

CAMPING MUNICIPAL DU GURP

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