Agent poyvalent saisonnier des hébergements touristiques (H/F)
Agent poyvalent saisonnier des hébergements touristiques (H/F)
place 07 - VERNOUX EN VIVARAIS
La Commune de Vernoux-en-Vivarais (2 000 hab.) recrute un agent polyvalent pour venir en soutien au responsable des hébergements touristiques. L'équipement touristique de la commune comprend aujourd'hui un camping labellisé Accueil vélo (emplacements, 8 mobil-homes, 2 tentes bivouacs) et 13 gîtes à proximité d'un lac.
Définition : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable des hébergements touristiques, vous participerez en renfort à l'exploitation du camping municipal et des gîtes communaux.
Missions principales :
- Accueil physique et téléphonique
- Gérer les arrivées et départs des clients
- Effectuer l'encaissement des locations
- Renseigner la clientèle
- Assurer l'entretien quotidien des équipements collectifs
- Réaliser le ménage complet des hébergements entre chaque séjour
- Préparation des animations (apéritifs partagés, pétanque ..)
- Assurer le remplacement du responsable durant ses jours de repos
- Entretien des bâtiments communaux.
Conditions d'exercice
Horaires irréguliers,
Travail les dimanches et jours fériés
2 jours de repos consécutifs
Compétences :
Polyvalence
Qualités relationnelles et sens de l'accueil
Capacité d'écoute
Autonomie et sens de l'initiative
Disponibilité
Dynamisme
Type de contrat : contractuel saisonnier à temps non complet, 28h00 hebdomadaire variables selon les semaines
Rémunération : 12.20€ brut/heure,
Expérience : Aucune
Période d'embauche : du 06/07/2026 au 23/08/2026
Date limite de réception des candidatures : 17/04/2026
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser à Madame le Maire :
- Par courriel : mairie@vernoux-en-vivarais.fr
- Par courrier à l'adresse suivante :
Mme le Maire 2 Rue Raymond Finiels 07240 VERNOUX-EN-VIVARAIS
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
Compétences
Identifier, traiter une demande client
Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Savoir-être professionnel
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Informations complémentaires
Qualification
Employé non qualifié
Secteur d'activité
Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE