Chargé(e) d'œnotourisme en alternance au Domaine de l'Epine (18) (H/F)

place 18 - QUINCY
Localiser
Publié le 5 février 2026 - offre n° 203RPBF
Entreprise non adaptée
lab_profile CDD - 6 Mois
schedule 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
euro Horaire de 12.02 Euros à 12.03 Euros
Chargé(e) d'œnotourisme en alternance au Domaine de l'Epine (18) (H/F)
place 18 - QUINCY
Rejoignez l'équipe de Domaine de l'Epine situé sur Quincy (18120) pour vous former et devenir Chargé(e) d'œnotourisme. Intégrez un parcours de formation d'une durée de 6 mois comprenant 80% du temps en entreprise et 20% du temps en formation au CFPPA de Cosne sur Loire (58) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation avec à l'issue un CDI temps plein dans le domaine. Démarrage prévu en Mars 2026. Cette formation comprend : L'accueil et l'accompagnement des visiteurs, l'organisation et l'animation de visites et dégustations, la vente et la valorisation des produits et du territoire, la construction et la gestion de projet ainsi que l'anglais professionnel et l'anglais du vin pour une clientèle internationale. Les missions du poste à terme : -Accueil clientèle au caveau à Quincy, dégustations de vins, ventes et encaissements ; Organisation d'accueil de groupes ; -Aide à la préparation des salons ; -Communication : mise à jour du site internet, conception d'outils tels que flyers, affiches, posts, .emailing, newsletter ; -Préparation de commandes, gestion d'une e-boutique, étiquetage ; -Support administratif : comptabilité, classement des factures etc. -Suivi client : devis, relances -Entretien des lieux d'accueil Les pré-requis : - Avoir + de 18 ans - Permis B - Notion d'anglais - CACES 3 R489 (serait un plus, facultatif)

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Langues

Anglais

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnel

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Informations complémentaires

Qualification
Employé non qualifié
Secteur d'activité
Autre mise à disposition de ressources humaines

Entreprise

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS VITI NIEVRE ET C

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