Chargé d'oenotourisme au Domaine Gitton Père et Fils (H/F)

place 18 - MENETREOL SOUS SANCERRE
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Publié le 10 février 2026 - offre n° 203XCWW
Entreprise non adaptée
lab_profile CDD - 6 Mois
schedule 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
euro Horaire de 12.02 Euros à 12.03 Euros
Chargé d'oenotourisme au Domaine Gitton Père et Fils (H/F)
place 18 - MENETREOL SOUS SANCERRE
Rejoignez l'équipe de Domaine Gitton à Ménétréol-sous-Sancerre (18300) pour vous former et devenir Chargé(e) d'œnotourisme. Intégrez un parcours de formation d'une durée de 6 mois comprenant 80% du temps en entreprise et 20% du temps en formation au CFPPA de Cosne sur Loire (58) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation avec à l'issue un CDI temps plein dans le domaine. Démarrage prévu en Mars 2026. Cette formation comprend : L'accueil et l'accompagnement des visiteurs, l'organisation et l'animation de visites et dégustations, la vente et la valorisation des produits et du territoire, la construction et la gestion de projet ainsi que l'anglais professionnel et l'anglais du vin pour une clientèle internationale. Les missions du poste à terme : -Accueil clientèle professionnelle au domaine, dégustations de vins, ventes et encaissements ; -Relation client /commerce ; -Communication ; -Préparation de commandes ; -Support administratif : comptabilité, classement des factures etc. Les pré-requis : - Avoir + de 18 ans - Bonne maîtrise de l'anglais ***Candidatez pour être positionné(e) sur la réunion d'information et de recrutement du Jeudi 5 Mars de 10h à 12h***

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Langues

Anglais

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnel

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Informations complémentaires

Qualification
Employé non qualifié
Secteur d'activité
Autre mise à disposition de ressources humaines

Entreprise

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS VITI NIEVRE ET C

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