Chargé(e) de projets culturels Milmarin (H/F)

RESPONSABILITÉS : Au sein du service culture, vous participez à la mise en œuvre du projet culturel de Milmarin : gestion de projets, accueil des publics et médiation. Vos missions principales : • Produire des expositions temporaires : contribution au parcours muséographique, rédaction des contenus, coordination jusqu'à la mise en œuvre • Programmer des animations culturelles : élaboration d'une programmation annuelle (conférences, projections, spectacles, etc.) en lien avec la responsable et les partenaires • Développer les actions hors les murs : diffusion d'expositions itinérantes et animations extérieures • Animer les espaces d'exposition : visites guidées, ateliers pédagogiques, animations pour tous les publics, adaptation aux publics en situation de handicap • Assurer l'accueil du centre : ouverture/fermeture, information, traitement des demandes, réservations, gestion de la billetterie et de la boutique • Gérer la boutique : suivi des stocks, commandes, inventaires, saisie dans le logiciel de billetterie • Relais d'informations touristiques : gestion de la documentation, lien avec les offices de tourisme, animation du label Accueil Vélo • Communication : seconder la responsable pour la fidélisation des publics et le développement de la fréquentation sur place, en ligne et hors les murs • Contribution à la politique culturelle de l'Agglomération et appui ponctuel à la direction Citoyenneté • Disponibilité : travail ponctuel en soirée et week-end, horaires variables, déplacements ponctuels PROFIL RECHERCHÉ : Vous rejoignez l'équipe de Milmarin pour piloter des projets culturels et assurer l'accueil et la médiation auprès de publics variés. Profil recherché : • Formation : diplôme en médiation culturelle, gestion de projets culturels ou équivalent (bac+3 minimum) • Expérience avérée en conduite de projets culturels, expositions, programmation d'animations • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; la suite Adobe est un plus • Excellente expression écrite et orale et aisance avec des publics diversifiés • Compétences en accueil et médiation : sens du contact, pédagogie, capacité d'adaptation • Gestion de caisse : maniement des fonds, suivi rigoureux des encaissements • Langues étrangères : anglais souhaité, une autre langue ou le breton serait un plus • Qualités personnelles : polyvalence, sens de l'initiative, curiosité, sens pratique • Organisation : travail en autonomie et en équipe, gestion des priorités, gestion du stress, sens de la confidentialité • Mobilité : permis B requis, déplacements ponctuels CONDITIONS DU POSTE • Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle • Cadre d'emplois des Rédacteurs ou des assistants de conservation • Poste à temps complet, basé à Ploubazlanec • Déplacements ponctuels (permis B requis) • Régime indemnitaire • Participation employeur mutuelle et prévoyance • Titres restaurant • Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 23/03/2026 Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP Le jury est programmé le lundi 30 mars matin