Equipier gouvernance hébergement F/H

Pauline, notre Gouvernante générale renforce son équipe pour la saison 2026.

Sur le poste d'Equipier gouvernance hébergement (F/H), vous contribuerez à la qualité du séjour de notre clientèle.

Elle a besoin de vous sur les missions suivantes:

Réassort et Gestion des stocks:

• Assurer le suivi du réassort des hébergements (Hôtel & Camping) via le logiciel 1Check.
• Mettre en place le matériel et les équipements nécessaires dans les hébergements concernés (kits bébé, vaisselle, ameublement, etc.).
• Gérer et organiser les zones de stockage : rangement, rayonnage, suivi des niveaux de stock, alertes en cas de besoin.

Gouvernance & Qualité des hébergements

• Effectuer un suivi régulier de l’état extérieur des hébergements et réaliser un inventaire tournant.
• Signaler immédiatement tout problème rencontré ou anomalie constatée.
• Entretenir les abords extérieurs : cloisons, fenêtres, terrasses, retrait des déchets laissés par les clients, nettoyage des barbecues, entretien des allées.
• Entretenir le matériel extérieur (utilisation du karcher) et intérieur (détartrage de bouilloires).
• Déclarer sur 1Check toutes les anomalies, qu’elles concernent l’intérieur ou l’extérieur des hébergements.

Suivi clientèle & Coordination interne

• Assurer un contact régulier avec les clients (majoritairement anglophones) pour s’assurer du bon déroulement de leur séjour.
• Collaborer étroitement avec les équipes de réception pour répondre aux demandes des réceptionnistes ou des clients.

Polyvalence Lingerie

• Assurer la livraison du linge propre sur les différents points du site.
• Effectuer le détachage du matériel et le traitement des textiles nécessitant une attention particulière.
• Préparer les commandes de linge destinées aux hébergements ou aux équipes.

Ce que nous vous proposons :

• CDD saisonnier.
• Plusieurs postes à pourvoir: 
  • Du 02.02 au 15.02.2026 (formation en contrat d'intérim) puis CDD saisonnier du 16.02.2026 au 15.11.2026.
  • Du 16.03.2026 au 01.11.2026.
• Base 35 heures / semaine (modulation sur 13 semaines).
• 2 jours de repos consécutifs / semaine.
• Travail les week-ends et jours fériés.
• Amplitude horaire: démarrage au plus tôt à 9h/fin au plus tard 20h.
• Rémunération : 1 836,88€ bruts / mois.
• Possibilité de logement selon disponibilité (loyer à déterminer selon type de logement).
• Un CSE dynamique et engagé.